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【中国之策】八个关键词,领悟湖南文化产业

时刻新闻记者 杨艳

编辑:网站编辑    访问量:701    发布时间:2016-09-01    【字体:

 

八个关键词,领悟湖南文化产业

 

红网长沙5月25日讯(时刻新闻记者 杨艳)在今日上午召开的全省文化产业发展座谈会上,省委常委、省委宣传部部长张文雄与省直文化部门、文化企业代表分享了对文化的领悟,也对湖南文化产业发展做出具体部署。

  时刻新闻记者摘录部分讲话内容,从几个关键词中我们可以领会文化发展带来的力量与温暖。

 

★  价值导向

  文化企业首先姓“文”,文化产品首先是精神产品,必须注重价值导向,必须坚持以社会主义核心价值观为引领,着力巩固壮大主流思想文化阵地。

     造势“造”出来的所谓市场,只是虚假的“泡沫”。

     不讲导向就是最大的不讲效益、不负责任。今后,凡是文化产品出现导向性错误、造成严重不良社会影响的,那就是“自砸饭碗”,该下线的就下线,该关停的就关停,该退场的就退场。

     国有文化企业改革不管改什么、怎么改,党的领导不能变、导向不能改、阵地不能丢、国有资产不能流失。

 

★  文化+”

  好山好水差不多,但文化却具有个性化、差异化的特征。湖南很多地方既有文化牌也有旅游牌,推进自然山水与文化资源融合发展,不是简单的加法,而是乘数效应;不是物理反应,而是化学反应,能够使特点成为特长、使特长变为特色,促进新业态裂变式发展。

  我们有很多文化资源“养在深闺人未识”,要善于运用声光电等科技手段,激活文化资源,让潜伏在大山里的古村落和古寺庙、收藏在博物馆里的文物、陈列在纪念馆里的遗物、书写在古籍里的文字、散落在民间的艺术活起来、动起来。

★  信息化

  要顺应传统媒体与新兴媒体融合发展的趋势,抓住“融为一体、合而为一”这个“牛鼻子”,带动信息流、技术流、资金流、人才流“同频共振”。

  过不了互联网这一关,就过不了文化产业持续快速健康发展这一关。信息化落后一小步,文化产业发展就落后一大步,传播力、影响力就落后一大截。

  完善新闻媒体管理运行机制,坚持新兴媒体、传统媒体管理同一标准,严格落实“两个所有”要求,坚决推进采编和经营两分开,该打鸣的打鸣,该下蛋的下蛋,决不可既打鸣又下蛋。

 

★  原创

  创意就是生意。推动文化产业创新发展,必须坚持内容为王,从供给端发力,狠抓原创作品,做“金字塔尖”的内容。

 

 市场经济

一些转制企业特别是国有文艺院团改制为企业后,要主动适应市场经济要求,主动到市场中去经受风雨、经受摔打,不能“脚踏两只船”,瞻前顾后、首尾两端,身子进入市场,心里还在留恋地位、留恋保障、留恋稳定。

 

★  基层文化

基层文化单位“给点阳光就灿烂”。推进均等化、标准化,“送文化”是一方面,但关键是“种文化”,要把基层现有文化设施、文化队伍用起来、扶起来,推动公共文化服务社会化发展,使之从文化系统的“内循环”变为全社会的“大循环”。

 

★  文化开放

     加快文化发展,开放环境比封闭环境更有活力,开放就是“放开”,简政放权,让市场的归市场,企业的归企业,给文化企业“减压”“松绑”。开放关键是把人家先进的生产要素引进来,把自己好的东西推出去,有来有往、有进有出。

对于中小微文化企业,重点是运用法律、行政、经济等手段,抑制无序竞争,引导其强化行业自律、自觉履行社会责任,切实把该管的管住、管好、管到位,防止一放就乱、一管就死。

“引进来”,引进消化吸收国外先进文化成果和文化产业发展理念,不能“捡到菜篮子里的都是菜”,起点要高,只能吃“补药”,不能吃“泻药”。

★  人才引进

文化产业是人才高度聚集的产业,一个战略性产业要有战略性人才,而战略性人才往往可以兴旺一个战略性产业。要让人才进得来、留得住、干得好,有获得感、成就感和尊严感。

坚持“不求所有、但求所用”,开通文化产业人才引进的“绿色通道”,柔性引进优秀高端人才和智力。

最大的伤害是伤“心”,最大的委屈是屈“才”,文化产业要探索灵活的激励措施,用事业留人、感情留人、适当的待遇留人,增强优秀人才对企业的忠诚度和归属感,激活人才“一池春水”。

 


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