八个关键词,领悟湖南文化产业
红网长沙5月25日讯（时刻新闻记者 杨艳）在今日上午召开的全省文化产业发展座谈会上，省委常委、省委宣传部部长张文雄与省直文化部门、文化企业代表分享了对文化的领悟，也对湖南文化产业发展做出具体部署。
时刻新闻记者摘录部分讲话内容，从几个关键词中我们可以领会文化发展带来的力量与温暖。
★ 价值导向
文化企业首先姓“文”，文化产品首先是精神产品，必须注重价值导向，必须坚持以社会主义核心价值观为引领，着力巩固壮大主流思想文化阵地。
造势“造”出来的所谓市场，只是虚假的“泡沫”。
不讲导向就是最大的不讲效益、不负责任。今后，凡是文化产品出现导向性错误、造成严重不良社会影响的，那就是“自砸饭碗”，该下线的就下线，该关停的就关停，该退场的就退场。
国有文化企业改革不管改什么、怎么改，党的领导不能变、导向不能改、阵地不能丢、国有资产不能流失。
★ “文化＋”
好山好水差不多，但文化却具有个性化、差异化的特征。湖南很多地方既有文化牌也有旅游牌，推进自然山水与文化资源融合发展，不是简单的加法，而是乘数效应；不是物理反应，而是化学反应，能够使特点成为特长、使特长变为特色，促进新业态裂变式发展。
我们有很多文化资源“养在深闺人未识”，要善于运用声光电等科技手段，激活文化资源，让潜伏在大山里的古村落和古寺庙、收藏在博物馆里的文物、陈列在纪念馆里的遗物、书写在古籍里的文字、散落在民间的艺术活起来、动起来。
★ 信息化
要顺应传统媒体与新兴媒体融合发展的趋势，抓住“融为一体、合而为一”这个“牛鼻子”，带动信息流、技术流、资金流、人才流“同频共振”。
过不了互联网这一关，就过不了文化产业持续快速健康发展这一关。信息化落后一小步，文化产业发展就落后一大步，传播力、影响力就落后一大截。
完善新闻媒体管理运行机制，坚持新兴媒体、传统媒体管理同一标准，严格落实“两个所有”要求，坚决推进采编和经营两分开，该打鸣的打鸣，该下蛋的下蛋，决不可既打鸣又下蛋。
★ 原创
创意就是生意。推动文化产业创新发展，必须坚持内容为王，从供给端发力，狠抓原创作品，做“金字塔尖”的内容。
★ 市场经济
一些转制企业特别是国有文艺院团改制为企业后，要主动适应市场经济要求，主动到市场中去经受风雨、经受摔打，不能“脚踏两只船”，瞻前顾后、首尾两端，身子进入市场，心里还在留恋地位、留恋保障、留恋稳定。
★ 基层文化
基层文化单位“给点阳光就灿烂”。推进均等化、标准化，“送文化”是一方面，但关键是“种文化”，要把基层现有文化设施、文化队伍用起来、扶起来，推动公共文化服务社会化发展，使之从文化系统的“内循环”变为全社会的“大循环”。
★ 文化开放
加快文化发展，开放环境比封闭环境更有活力，开放就是“放开”，简政放权，让市场的归市场，企业的归企业，给文化企业“减压”“松绑”。开放关键是把人家先进的生产要素引进来，把自己好的东西推出去，有来有往、有进有出。
对于中小微文化企业，重点是运用法律、行政、经济等手段，抑制无序竞争，引导其强化行业自律、自觉履行社会责任，切实把该管的管住、管好、管到位，防止一放就乱、一管就死。
“引进来”，引进消化吸收国外先进文化成果和文化产业发展理念，不能“捡到菜篮子里的都是菜”，起点要高，只能吃“补药”，不能吃“泻药”。
★ 人才引进
文化产业是人才高度聚集的产业，一个战略性产业要有战略性人才，而战略性人才往往可以兴旺一个战略性产业。要让人才进得来、留得住、干得好，有获得感、成就感和尊严感。
坚持“不求所有、但求所用”，开通文化产业人才引进的“绿色通道”，柔性引进优秀高端人才和智力。
最大的伤害是伤“心”，最大的委屈是屈“才”，文化产业要探索灵活的激励措施，用事业留人、感情留人、适当的待遇留人，增强优秀人才对企业的忠诚度和归属感，激活人才“一池春水”。
